Вниманию работодателя!

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» в Иркутской области разработана государственная региональная программа «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения на 2022 год» (далее Программа).

Цель Программы – содействие занятости (сохранение занятости) путем организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Реализация Программы позволит обеспечить занятость, либо сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения, оптимизировать кадровый состав промышленных предприятий в текущих условиях без затрат предприятий.

В рамках  Программы  работодателям из числа промышленных предприятий, принявших решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников, предоставляется субсидия на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения затрат (части затрат) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения (стоимость курса обучения в расчете на одного работника не более 59, 58 тыс. рублей за весь период обучения.

Показателем эффективности использования субсидии является занятость работников по истечении трех месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников.

Источником информации об установлении работодателями режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения, размещенные работодателем на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: https://adm.trudvsem.ru.

Comments are Closed