ИТОГИ ДЕКАДЫ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ»

 Работодатель всегда был и остается клиентом номер один для службы занятости, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, реализация мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя. 

С 10 по 20 марта 2020 г. специалистами Центра занятости населения города Ангарска была проведена декада «Центр занятости на предприятии» (далее — декада).

         Основная задача декады  - укрепление партнерских отношений с работодателями, приглашение к более тесному сотрудничеству, информирование работодателей о государственных услугах, пополнению банка вакансий.

         До начала проведения декады в Центре занятости населения города Ангарска прошла информационная кампания о проведении мероприятиях для работодателей:

 - на стендах центра занятости,

 - на сайте Ангарского городского округа, новостной странице ЦЗН, на сайте министерства труда и занятости Иркутской области.

В течение декады были проведены следующие мероприятия:

- Выездные информационные встречи с работодателями с целью  привлечения к сотрудничеству «новых» потенциальных работодателей и пополнения банка вакансий. 

Проведены маркетинговые туры по предприятиям Ангарского городского округа, специалисты центра занятости посетили 14 торговые центры Ангарского городского округа: «Ангарский деловой центр», «Квадрат», «Карлен», «Мелодия», «Легенда», «Ярославна», «Фестиваль», «Центр», «Домашний», «Силуэт», «Чиполино», «Ангарский», «Шанхаймолл», «Трэк», к сотрудничеству в сфере занятости населения приглашены 59 новых работодателей (такие как: ООО «Ангарское агентство воздушных сообщений», ООО «Ангария-Трейд Ангарск»,  ООО «Торговый дом «Антея», ООО «Аптека от склада 21», ИП Вставская Н.В., ИП Колмаков П.В., ООО «Оргстройсервис», ИП Рожков А.Н., ООО «Ратэк», АО «РН-Регистратор и другие).

В ходе посещения, специалисты Центра занятости информировали работодателей о ситуации на рынке труда Ангарского городского округа, о государственных услугах в сфере занятости населения,  о возможностях Интерактивного портала, портала «Работа в России», Общероссийской социальной сети деловых контактов «SKILSNET», при необходимости проводили мастер-классы. Также уведомили работодателей о соблюдении законодательства в сфере занятости населения ежемесячном предоставлении о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест, о недопущении дискриминации на рынке труда, легализации трудовых отношений и выплаты заработной платы. Получено 24 вакансии от новых работодателей.

- Выездные информационные встречи с работодателями по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан.

Специалисты Центра занятости посетили 16 работодателей (МБОУ детский сад № 55, МБДОУ детский сад № 85, ОГАУЗ «Ангарская городская больница № 1»,  филиал АО «СГ-Транс», ООО «Торговая фирма «Забота», ООО «Фабрика морожено «Ангария», ООО «Станция технического обслуживания» и другие) с целью информирования: о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан; об изменениях, внесенных в нормативные акты Иркутской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет. С 5 работодателями проведена разъяснительная работа по корректировке вакансий для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты, достигнута договоренность с двумя организациями о возможности пересмотра ранее заявленных вакансий на квотируемые рабочие места. Рассмотрены альтернативные способы организации квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, по результатам рабочих встреч – 4 организации заквотировали рабочие места для инвалидов, из них 2 организации разместили 2 вакансии на квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов, кандидаты проходят предварительный медицинский осмотр.

- Гарантированные собеседования.

С целью оказания услуг в подборе персонала проведены три гарантированных собеседования в ООО «Вектор» по имеющейся вакансии «продавец», в ООО «Жилком» по профессии «юрисконсульт», ООО «Промтехсервис» по профессии «машинист экскаватора». Специалисты центра занятости провели предварительный отбор кандидатов на вакантное место из числа граждан, состоящих на учете в Центре занятости, кандидатов из картотеки резерва кадров в соответствии с требованиями предъявляемыми работодателем, с 9 соискателями было проведено индивидуальное собеседование. Анкеты 4 соискателей направлены на проверку в службу безопасности организации для вопроса трудоустройства.

- Мастер-класс для работодателей по работе с Порталом «Работа в России»

Руководителям и специалистам кадровых служб 29 организаций продемонстрированы возможности использования Интерактивного портала, портала «Работа в России», в целях подбора необходимых работников и размещения информации о наличии вакантных рабочих мест, а также об Общероссийской социальной сети деловых контактов «SKILSNET».

Кроме этого, в течение всей декады работал «телефон горячей линии» — 14 работодателя получили исчерпывающие ответы на вопросы по исполнению законодательства в сфере занятости населения.

В период декады в мероприятиях приняли участие – 163 работодателя, которым был предложен информационный материал (буклеты, брошюры, листовки) по направлениям деятельности службы занятости.

Comments are Closed