Для работодателей

 

ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!

читать далее »

Разъяснения Министерства труда и занятости Иркутской области по поводу внесения изменения в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в части недопущения дискриминации на рынке труда

14 июля 2013 года вступил в силу закон № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Федеральным законом № 162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным

читать далее »

Возможности для работодателей на сайте trudvsem.ru

читать далее »

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

1366791801_poruchitel-zalogЦентр занятости населения города Ангарска предлагает Вам воспользоваться безвозмездной субсидией из областного бюджета для создания рабочих мест  для незанятых инвалидов.

Размер субсидии на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения  рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида составляет  65 – 100 тыс. рублей  на одно рабочее место (в зависимости от степени утраты трудоспособности).

 

                             Дополнительная информация по телефону: 61-43-59

Установлена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Федеральный закон от 23.02.2013 N 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов»

читать далее »

Приказ об утверждении основных требований к оснащению специальных рабочих мест для инвалидов

читать далее »

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Порядок подачи заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения рабочих мест иностранными работниками на 2014 год

Порядок подачи заявок работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2014 год (далее – заявки) и заявлений работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на 2013 год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам (далее – заявления)

читать далее »

Содействие работодателям в подборе необходимых кадров

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

Работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, должны представить следующие документы:

читать далее »

О квотировании рабочих мест для инвалидов

 

В соответствии с законом Иркутской области от 29.05.2009г. № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области», Квота устанавливается для организаций осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и имеющих численность работников более 35 человек, в размере:

для некоммерческих организаций2 процента к среднесписочной численности работников;

для коммерческих организаций3 процента к среднесписочной численности работников;

читать далее »

Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул, а также подростков других категорий, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в службу занятости.

читать далее »