Молодые кадры

На сегодняшний день рынок труда предъявляет к соискателям очень высокие требования. Недостаточно просто получить диплом специалиста, особую значимость и важность имеют практические навыки, деловые и личностные качества специалиста. Очень важными для трудоустройства в настоящее время являются вопросы организации поиска работы и техники трудоустройства.

Выпускники профессиональных учебных заведений зачастую слабо представляют себе, каким образом сегодня проводится трудоустройство.     Чтобы устроиться на работу в серьезную компанию и в дальнейшем успешно строить профессиональную карьеру, придется пройти конкурсный отбор. Но как это происходит практически?

В рамках декады «Молодые кадры»  с 2 по 12 сентября 2015 года в Центре занятости города Ангарска  проводилась работа с выпускниками профессиональных учебных заведений по программе социальной адаптации на рынке труда. На практических занятиях  выпускники приобрели навыки организации самостоятельного поиска работы, анализа профессиональных и личностных возможностей, письменной презентации, телефонных переговоров, подготовки к прохождению собеседования с  работодателем.

В программе приняли участие 3 молодых специалиста по специальностям: юрисконсульт, бухгалтер, инженер по электроснабжению. Полученные навыки позволили участникам программы подготовить эффективное резюме, провести успешные телефонные переговоры и  получить приглашения на реальные собеседования.

Работа с молодыми специалистами по программе социальной адаптации на рынке труда будет продолжена в октябре 2015 года.

Comments are Closed